星期三下午两点半，周予衡和方启文坐在律师事务所的会议室里。
负责协助他们的，是一位四十多岁的林姓律师。
桌上放着两份股东协议草案。
律师先确认两人的基本合作构想，再逐项说明股权、出资、公司治理与退出机制。
谈到经营管理时，周予衡提出自己的疑问。
「如果我负责日常营运，但年度预算和人事任免都由另一方决定，那营运绩效的责任要怎麽分配？」
律师看了一眼条文。
「这要看你们实际想建立什麽样的权责制度。」
他把文件翻到另一页。
「持股比例和经营职务是不同的事情。可以由股东协议和公司内部制度分别约定，但具体安排还是要符合公司法及章程。」
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